柏克電力設備有限公司是領先的國際電力設備制造商，致力于為中國經濟建設提供最可靠的電源支持與保證系統。作為一家迅猛發展的高技術企業，柏克擁有強勁的技術開發勢力，是國內擁有400KW以上大功率 EPS、UPS 生產能力的高科技技術企業之一，數字化控制技術及并機技術均居于行業領先水平。柏克Y
柏克公司開發的節能型多功能UPS整機效率高達98%以上。柏克開發的UPS、ECO及EPS三合一的多功能節能型ＵＰＳ不間斷電源產品，填補了全球空白,開創了世界UPS行業的新紀元。2009年度開發的新產品，包括CHP3000三進三出系列、MP3100三進單出系列和MP1100單進單出系列等三大系列UPS不間斷電源產品。這三個系列的產品基于DSP數字化技術設計，可多臺并機，具有真人語音提示和報警功能，采用彩色大屏幕設計，更人性化，技術性能達到國際先進水平，已申請了多項發明專利。
柏克電力設備有限公司通過了ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境體系認證，憑借雄厚的技術實力，在行業內首批通過了中國節能產品認證，并榮獲“中國政府采購首選品牌”、“中國應急電源質量過硬知名品牌”等諸多榮譽，是2008年度佛山地區通過廣東省大功率UPS專項監督抽查的唯一一家企業。
定位高端、高速發展的柏克
作為一家定位高端的技術型企業，柏克全面導入了國際一流的公司管理模式，目前擁有行政中心、營銷中心、制造中心、品質部、采購部、技術中心、實驗室、售后服務中心、財務部等9個一級部門。柏克擁有300多名員工，其中，中大功率UPS生產基地的員工有120名，技術開發人員有30名，售后服務工程技術人員有120名，行政商務人員30名，并在全國有39個銷售及服務機構，在所有員工中，受過高等教育的員工比例高達70%以上。
柏克擁有強勁的技術開發勢力，是國內擁有800KVA以上大功率 UPS 生產能力的數家高技術企業之一，數字化控制技術及并機技術均居于行業領先水平。柏克憑借優異的產品性能及良好的服務質量，贏得了客戶的青睞和尊敬，已成功與中國聯通、中石化、比亞迪等諸多知名品牌開展了合作，為武廣高速鐵路客運專線、廣州地鐵、云南香格里
▲ 柏克UPS/EPS生產基地
拉機場、麗江機場、廣州琶洲會展中心、廣州新白云機場、廣州電視塔、全國多條高速公路、諸多省市的平安工程等重大建設工程提供了電源支持。
柏克志存高遠，2009年，公司的全智能化工業及民用并網逆變器產品業已上市，劃時代的新能源技術革命正一步步拉開帷幕！
卓越的產品品質及質量保證能力
柏克與國際知名機構建立了緊密的戰略合作關系，研制出了系列高品質的科技產品，這是柏克電力設備的動力之源。基于最先進和最穩定的技術保證系統，柏克向用戶提供最優品質的 500VA~800KVA 的 UPS 系列產品、 500W~800KW EPS節能型應急電源、 500VA-3200KVA交、直流穩壓電源、變頻電源、逆變電源、蓄電池等產品及各種解決方案。八大產品系列 和 UPS 選件 100% 適應各種電力設備及環境，自選開發的 UPS 監控軟件能滿足各種網絡環境的需求。
柏克電力設備有限公司的所有產品均嚴格按照國際標準生產，通過了 ISO9001:2000 質量管理體系認證，全部產品均處于有效的質量監控之中，質量檢測指標優秀。為確保產品質量長期穩定，柏克嚴格按ISO9001標準要求從設計、采購、生產、檢驗、試驗、包裝、貯運、銷售到售后服務，均實施嚴格系統的全過程質量控制，確保所有進廠原材料檢驗合格率達到100％，出廠成品檢驗合格率亦達到100％，并為客戶提供優質完善的售后服務，積極維護消費者利益。
▲嚴格執行ISO9001標準的生產線
柏克電力設備有限公司的所有產品均嚴格按照國際標準生產，通過了 ISO9001:2000 質量管理體系認證，全部產品均處于有效的質量監控之中，質量檢測指標優秀。為確保產品質量長期穩定，柏克嚴格按ISO9001標準要求從設計、采購、生產、檢驗、試驗、包裝、貯運、銷售到售后服務，均實施嚴格系統的全過程質量控制，確保所有進廠原材料檢驗合格率達到100％，出廠成品檢驗合格率亦達到100％，并為客戶提供優質完善的售后服務，積極維護消費者利益。
高質量的產品離不開高素質的員工，為保障生產各環節操作更嚴密、精確到位，柏克規定所有生產過程范圍內的員工必須100％接收上崗培訓，培訓合格后方進入生產崗位。對從事特殊工種和專業技術的員工，需參加勞工部門或相關上級監管部門指定的專業培訓，包括按規定進行的年檢培訓和考核，考核合格才能上崗。
為此，針對員工培訓采用常年制度化管理，通過內請、外聘和送出培訓等方式，對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統培訓，每年培訓經費占公司總銷售額的2%以上。柏克質量檢驗員工與生產線上員工接受專業培訓機構培訓達40多次，確保產品質量控制的科學與穩定。
自公司成立以來，柏克系列產品在國家、省、市質量監督檢驗中，均達到合格甚至優等品標準，是通過2007年度佛山市定期監督檢查的兩家企業之一，是2008年度佛山地區通過廣東省大功率UPS專項監督抽查的唯一一家企業。
一流的技術開發與自主創新能力
自主創新能力是柏克在市場競爭中長盛不衰的不竭動力，也是柏克作為一個高端技術品牌的核心競爭力。
公司成立以來，一直注意跟蹤、把握行業的最新發展動態，制訂出了企業技術創新的方向、目標和規劃。為提高企業自主研究開發能力，公司與國際一流的實驗室建立了緊密的戰略合作關系。目前，公司擁有20多名行業資深的開發工程師，其中，多名工程師榮獲了國家科技進步獎，為中國UPS不間斷電源技術的產品化作出了重要貢獻。
在國家節能減排政策的指引下，在各級政府的積極引導、大力推動技術創新體系建設的激勵機制下，柏克堅持實施科研戰略，成為技術創新和自主開發的主體，建立和完善了企業的技術創新激勵機制。以此為基礎，柏克開發出了系列節能型的、應用領域更廣泛的UPS不間斷電源及EPS應急電源產品，成為行業技術發展方向的引路人：
柏克開發的UPS、ECO及EPS三合一的多功能節能型不間斷電源產品，整機效率高達98%，填補了全球空白,為UPS產品的節能技術發展提供了光輝典范；
柏克開發的EPS應急電源產品的轉換時間小于1.8ms，是目前中國轉換時間最短的EPS產品，這一技術進步意味著EPS可以更廣泛、更可靠地使用于體育場館照明及對轉換時間要求更高的場所，為EPS產品的產業發展提供了最可靠的技術見證。
柏克開發的EPS應急電源產品的轉換時間小于1.8ms，是目前中國轉換時間最短的EPS產品，這一技術進步意味著EPS可以更廣泛、更可靠地使用于體育場館照明及對轉換時間要求更高的場所，為EPS產品的產業發展提供了最可靠的技術見證。
近年來，柏克申報的發明專利共5項，實用新型專利共15項，外觀設計專利20多項，軟件著作權10多項。柏克在發展過程中的技術成果得益于公司對技術開發項目的持續投入。公司每年將銷售收入的5%以上作為科技開發費用，不斷加強技術資源配置，提高核心技術的自主開發能力，建立起科學的科技人員激勵機制、項目經理制等科技平臺。產品結構在不斷優化，品質得到進一步提高，大大增強了品牌的核心競爭力。
完善的服務體系
在短短的幾年時間內，柏克已在全國建立了39個下屬公司，其中，子公司１１家，包括廣州地山電力設備有限公司、昆明地山電力設備有限公司、陜西柏克電子科技有限公司、山西柏克電力設備有限公司、成都柏克電力科技有限公司責任公司、上海華彪電子科技有限公司、哈爾濱東易電子有限公司、天津柏克岳峰、深圳柏克國際貿易有限公司等等。此外，還建立了２３家以省會城市為中心的分公司。 派駐全國各地的220多名技術服務人員，24小時不間斷地為客戶提供全方位的增殖服務。和其他品牌依靠代理商提供技術服務的模式不同，柏克自營的服務網點能更高效便捷地為客戶提供服務，徹底解決客戶的后顧之憂。
柏克全國性的技術服務研討會每年不少于2次；省級研討會每年不少于20場，旨在為技術服務人員提供相互交流學習的平臺，全面提升技術服務隊伍的綜合素質。
為保證技術服務隊伍的服務質量，柏克推行年終評估、季度抽查、日常督導的系統考核模式，對全國的技術服務網點的服務質量進行監控，并不斷改善服務質量，提高客戶滿意度。
培訓導向的人才隊伍建設機制
柏克非常重視人才隊伍的培養、人員結構的穩定及人力資源的科學化管理，并建立了完善的、以培訓為導向的人才隊伍建設機制，是中國UPS行業為數不多的將培訓導入公司日常管理的企業之一。自公司成立以來，每年的全員性的團隊培訓會（300人以上）不少于2場，全國性的營銷培訓會不少于4場，全國性的技術服務培訓與交流會不少于2場，公司各項專場培訓平均超過100次。健全的培訓機制為公司的高速發展提供了良好的保障。
▲09年柏克團訓現場
▲10年柏克團訓現場
以培訓為基礎，公司2009年3月成立了柏克C8商學院，建立了健全的人力資源管理體系，以人才結構的合理化及穩定性為目標，公司制定了科學合理的人才儲備及培養計劃。目前，公司聚集了中國UPS行業一流的人才及最具有潛力的發展型人才。公司人才隊伍穩定，每年新增應屆大學生20-30名，占公司全部員工的10%。自公司成立以來，員工流失率一直控制在1.5%以下。人才隊伍的穩定是柏克一貫保持高品質的基礎。
除管理保障外，公司還為員工提供了良好的生活設施及保障措施。良好的醫療、社會保障及其他福利制度使員工消除了后顧之憂。無論是過去、現在還是未來，柏克都一如既往地以普世精神關懷員工，回報社會！
主要產品
UPS不間斷電源； EPS應急電源； 直流穩壓電源；逆變電源；電力專用電源；
CHP3000智能數字化UPS；免維護鉛酸蓄電池； 膠體免維護蓄電池； 網絡監控
