對于眾多分支機構的企業和連鎖經營機構來說，各地分支機構的溝通和協作以及相關的培訓關系著公司整體的發展。

    在各地的分支機構常常由于溝通協作的原因而各自為政，無法實現總公司的統一管理培訓和提升，導致各地分支機構發展不均，有的發展良好，有的業績平平，更有甚者呈倒退現象。歸根到底是各地的培訓，協作和溝通不夠，所以企業應該重視各地分支機構的協作溝通和培訓，這樣才能保證企業的整體發展趨勢而不是像一盤散沙一樣。

    對于企業來說，借助互聯網應用是最直接有效的協作溝通和培訓方式。分支機構在各地單靠打電話溝通的話，往往會導致費用昂貴，效率不高的問題。試想想，光靠電話的聲音要解釋清楚某個計劃和方案是多么的抽象，因為抽象就可能導致往往一個問題或者方案的討論要在電話里面講好幾遍才能講明白，或者嚴重點的導致信息傳導不準確，這樣就會導致大家形成一個定勢，一定得大家見面才能說清楚，接著就是去預訂機票和酒店的事情了。實際上我們是可以完全將這些日常溝通和協作的問題統一放到計算機的桌面上來討論的。RHUB通信的turbomeeting核心技術就是桌面共享和遠程協助，可以全桌面共享計算機的整個桌面，所有能在計算機上打開的文件和程序都可以共享，并且還可以將控制權切換給任何一個在場的參會人員，所有的人都可以即時互動溝通，再結合音視頻就讓人體驗到面對面溝通的直接高效的溝通方式。甚至比直接見面還要快捷，隨時隨地，有什么要討論的或者協作的就隨時隨地通過互聯網在網絡會議室中見面。

比起直接出差，節省的不僅是費用更是寶貴的時間。企業收獲的不僅是效率更是企業的整體發展。