日前，北京市總工會2020年優秀職工心理服務助推項目評審結果揭曉。北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司（以下簡稱“佳訊飛鴻”，股票代碼：300213）所申報項目《眾志成城抗疫情，凝心聚力創佳績》被評為優秀職工心理服務助推項目，并獲得助推資金，這是北京市總工會自2016年開展心理服務助推服務優秀單位評比以來，佳訊飛鴻第四次獲得此榮譽。

根據北京市總工會《關于做好2020年度在職職工心理關愛服務工作的通知》（京工辦發〔2020〕15號）的工作安排，2020年面向市總工會命名“職工心靈驛站”，開展優秀職工心理服務項目助推工作。經過嚴格的材料初審和現場論證指導，本著公平公正的原則，綜合評審分數及專家意見，最終佳訊飛鴻與39家單位共同被授予“優秀職工心理服務助推項目”的榮譽，為佳訊飛鴻職工之家“職工心靈驛站”進行持久化、日常化并進一步做好職工心理健康服務，緩解職工壓力提供了有力的資金支持。

 

和諧是企業成長、創新發展的基礎。早在2015年佳訊飛鴻“職工之家”被北京市總工會授予“職工心靈驛站”的榮譽，榮譽的背后是公司以人為本，為提高全體職工的工作成就感、集體榮譽感和生活幸福感所作出的系統工作。佳訊飛鴻先后建立心理減壓場、團體培訓室、心理書屋、咖啡小屋、心理咨詢室、肢體舒展室、心理宣泄室、女性關愛室等一系列功能場所，并開展有針對性主題的團體心理輔導活動、團體心理講座；建設籃球場、乒乓球場、健身房等場所，并每年組織全員進行爬山、長走活動，將體驗活動與公司重點工作相結合，有針對性地培養職工積極心態、進取精神，提升團隊協作能力，在積極建設健康心理的同時也提升了職工的身體素質。

為提高佳訊飛鴻員工歸屬感，增強團隊凝聚力，疫情期間，佳訊飛鴻工會以“及時掌握了解疫情期間職工的心理動態、采取心理疏導措施、形成長效心理服務機制、提升心理輔導員團隊能力”為目標，并從以下幾方面進行工作：

1. 疫情初期佳訊飛鴻工會向廣大職工提出八條倡議，號召廣大職工按照北京市防疫工作部署；

2. 復工后工會積極參加公司成立應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，明確工作職責，確保責任到人；

3. 為了職工安全工作，工會積極采取措施：包括暫停職工乒乓球廳、健身房等公共設施開放；準備專屬祝福賀卡等；

4. 號召工會群策群力，關愛職工，落細落實，工會在確保復工企業防疫物資之外，對明確不能復工的職工做好政策引導、心理疏導等工作。

自疫情爆發和開工以來，佳訊飛鴻工會及時向職工宣傳疫情防控知識，引導職工了解防疫知識，提升防控能力，科學預防新冠感染。通過微信工作群、電話通知等，傳達最新上級文件通知要求，帶頭示范引導、加強自我防護、做好防控各項工作，自覺向身邊親友科普疫情防治知識和防控要求。所有這些活動措施，為消除疫情給員工帶來的心理恐懼陰影起到有效作用，幫助員工消除消極認知，穩定情緒。

今后，佳訊飛鴻工會將繼續完善“職工心靈驛站”服務模式，加大職工心理關愛服務力度，為員工主動尋求心理健康服務創造條件，培育職工自尊自信、積極向上的心態，推動企業健康發展。